绿色环保理念下的工作服设计应从多个方面着手，包括：

设计理念：坚持绿色设计，考虑工作服生命周期的各个环节，如新资源的开发与利用，增加工装的再轮回和低碳无污染材料的使用。

原材料：选用自然、可再生且能轮回使用的低碳原材料，如有机棉、竹纤维、麻、羊毛等，以及回收材料如废旧衣物再生纤维、塑料瓶回收制成的聚酯纤维等。

消费：在定做和保养工作服方面，注重减少碳排放，如采用易于拆卸的多功能型设计与工艺技术处理，使工作服的产品零部件可回收，减少对环境的污染。

生产模式和运输方式：坚持节能低碳的生产模式，采用低能耗、低排放、低污染的运输方式，使运输资源得到最充分的利用。

功能性设计：在设计中加入功能性细节，例如多口袋设计、防尘防污处理等，以提升员工的工作便利性和效率。

防护性设计：根据工作环境的特殊性，加入防火、防尘、防划等方面的防护设计，以保障员工的安全并提高工作效率。

颜色与款式：选择合适的颜色和款式，以激发员工的工作积极性，如卡其色、宝蓝色和纯色系等。

定制化需求：根据工作环境和岗位需求量身定制工作服，以最大程度地满足员工的工作需求。

环保可持续设计：选择环保面料、减少浪费等设计策略，以提高工作服的品质和使用寿命。

员工参与与反馈：强调员工参与工作服设计过程的重要性，包括征集员工意见、进行试穿测试等方式，以确保工作服设计符合员工实际需求，从而提高工作效率。

这些设计理念和方法可以确保工作服在满足工作需求的同时，也符合绿色环保的要求，减少对环境的影响。