1.颜色，男士工作服，以深色系列为主，可以选择黑色，蓝色，褐色等，这样的颜色会衬得男士更加沉稳，如果身材苗条，那么就可以直接穿西服，在工作上穿西服会给领导和员工们一个很好的印象，这样会显得人落落大方等。
2.做工，在选择工作服时，还要看做工，做工差的工作服就不上档次，而且在购买回去，还特别容易坏，所以在选择工作服时，要看胳肢窝处的作用，袖子，领口等处都要巡查，它缝合的怎样，这样才能够看确定它的做工。
3.款式，要工作服在穿的时候，还要讲究要好看美观，所以对它的款式也是非常重要的，这样才能够显示出身材的优点，工作服工作服(Produce)厂家在选择款式上讲究扬长避短的规则机械能(mechanical energy)选择。
4.气质，建议一定要去试穿，在试穿时才能够知道该工作服是不适合你穿，适合的工作服，才能够将个人的气质显示出来。
定做工作服的好处。
1.为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服，与军服，警服，铁路服，海员服，空乘服，邮政服，工商服，税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。
2.工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的，即使是在同一个单位里，不同部门，不同级别，不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来，这样制作，工作服订做是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉（honor)感，并且争取舆论的监督。
3.总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的，身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
4.根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一，换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新，久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。工作服定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
**步要确定自己的行业，工作服环境，工作服订制目前防护服主要包括：防静电(是一种处于静止状态的电荷)服，阻止燃烧工作服，防酸服（防酸防静电(是一种处于静止状态的电荷)服），辐射防护服，防寒服，防火服，高反光防护服等等。
**步，确定了自己的行业和工作环境，更重要的是防护服厂家的选择，目前市场上防护服厂家是琳琅满目，让很多需要防护服的厂家很头疼不知道如何选择，首先我们要确定防护服厂家是不是有特种劳动防护用品安全(Produce)标志，二要知道这个防护服厂家产品的质量如何，在消费人群的中的口碑(public praise)如何，价格如何，有没有优势（解释:能压倒对方的有利形势)。职业装定制服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装****有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
关于价格提醒您：防护服作为企业职工的保护防线，质量是非常重要的，价格贵的不一定是的，价格便宜的也不一定是差的，我们在选择的时候，要选择适合自己的个人防护产品 。