公司选择定制工作服时，需要先考虑员工的穿着经验。就佩戴体验而言，合身性是首要要求。那么如何确保定做工作服的合身性呢？下面小编给大家介绍一下吧。
1.练好内功
需要先有一个人-一个的量体师。量体师需要已经接受机构的学习或培训，并且能够独立完成服装个体的尺寸测量；此外，量体师需要具有丰富的经验，并具有客户所在行业的特征。很好地掌握了定做工作服的特点，人体各部分的特点和重点。
2.了解客户
的服装制造商已经练习了内部技能，并拥有的人员配置，这是基础。然后研究如何为每个客户更准确地测量尺寸。公司员工的组成，部门特征，男女比例，年龄构成，工作特征等都会影响服装的偏好。研究越深入，尺寸的测量就越准确。
3.分析尺寸
测量尺寸的分析是一项定做工作服中具有技术含量的工作，反映了服装制造商的水平。获取客户信息后，需要先查看客户的需求：是西装，衬衫，工程夹克还是中式服装等，然后立即确定测量尺寸，即可以完成服装类型的必要测量。测量尺寸，身高，体重，胸围，中腰，上衣，裤子长度，臀部，中档等，并不是所有服装都需要测量，这里仅确定必要的，否则会影响测量和效率。这也表明了公司的不性。
4.退货号码对接
完成必要的尺寸测量后，及时进行组织和归档，返回编号，然后将数据移交给车间。返还号码也可以由人体测量仪和车间技术负责人完成，这将减少移交的错误并完全消除移交过程中的人为错误。我们遇到了这种问题。浆纱师返回编号后，工作完成，并将大量数据直接扔给了车间。车间获取数据并开始量身定制，这导致一些问题被发现直到完成，从而推迟了施工时间。因此，我们及时为客户总结并创建了一套简单实用的程序，以确保数据传输的万无一失。
