酒店工作服订制，作为酒店服务及管理阶层精神风貌的体现，已越来越重要，并逐渐发展，成为酒店企业形象的流动识别系统，酒店各服务场馆千姿百态，花样迭出的制服设计，为客人营造了不同氛围环境，新颖(Novel)而又得体的制服，能画龙点晴，满堂生辉，由于酒店制服的多变性，往往成为酒店采购中较难于执行和操作的项目之一，款式，面料，颜色，厂商的挑选等问题，的确让酒店的采购方头痛，那么，酒店究竟如何去选购制服呢，下面由工作服为您介绍如何挑选酒店工作服的小知识（Skill)。
首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选制服厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及设备做一个综合评估分析(Analyse)，但厂家也不是越大，越有实力就越好，首先它****有丰富（plump)的酒店制服设计，和服务经验，工作服因酒店制服不同于市场零售服装，品种多，数量少，款式繁琐(fán suǒ)，配件饰物多，工作磨损(零部件失效的一种基本类型)大，不是哪一家服装厂都能的国。
其次，了解厂家****有足够的(Produce)实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装，此二方面俱备，如员工素质高，勤力且服务好，则可以重点考虑（consider)，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意，不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非建议，酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调，工作服定做双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性，各岗位服装的职位服务所求，管理层(executives)制服的稳重大方等，如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核(Surveillance audit)(解释:审查核实；审阅核定)厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身订造，应根据员工男，妇比例，年龄阶段，南方或北方体型特征，该地区的衣着习惯等参考因素制订，在交给厂商后，变不可松懈(complacent)，应派人随时抽查，是否按样，有无外发**家等，这样，方能确保产品质（Character)量。工作服定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
定制工作服材料怎么选我们在选的时候也要区分开来，看看自己要做什么工作，而工作服的材料在选的时候可以考虑（consider)到纯棉，涤卡等等，另外一些特殊的工作随着科技的进步也有了相对应的工作服。职业装定制职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服定制1，纯棉沙卡：产品系高密，引入组织织物，纹路清晰，岗谷分明，布面光称，品质（Character)良好，适合工程服，连体服，休闲服，包，工作手套等。
2，涤卡：面料摸起来比制服呢有质感，垂感和支感都很强，强度（strength)和耐磨性都很好，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。
3，纯棉帆布：是一种较粗厚的平纹布，密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。
4，府绸：各种府绸织物均有布面洁净平整，质地精细，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的手选材料。
5，防尘防静电：此种面料结实耐磨，柔软舒适，吸湿透气，可加工成各种***防静电棉工作服，适用于储运，化工，煤气(Coal Gas)，石油，煤矿，海运，宇航，军工等易燃易爆的作业环境。